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| Titre | Les effets des pratiques et politiques de reconnaissance sur l'engagement, l'attractivité et la rétention dans les organisations publiques. GRH et Management Public (Administration publique, IDHEAP) |
| Auteur | Samuel PACHT |
| Directeur /trice | David Giauque |
| Co-directeur(s) /trice(s) | |
| Résumé de la thèse | |
| Statut | au début |
| Délai administratif de soutenance de thèse | |
| URL | |